Le mobilier de bureau : Les Actus

Initiés par les Lois Auroux de 1982 sur l'amélioration du dialogue social et des conditions de travail, les CHSCT ou Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ont pour mission la protection de la sécurité et de la santé des salariés. Petit tour d'horizon du rôle de cette institution obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés présidée par l'employeur.

Tout comme le fauteuil, le choix d'un bureau est essentiel pour l'aménagement et la fonctionnalité de son poste de travail. Bureau droit, bureau avec retour, bureau individuel compact, bureau avec extension de convivialité.. les fabricants vous proposent aujourd'hui une gamme très complète de mobilier pour les bureaux individuels ou en open-space.

Si, comme Antoine de Saint-Exupéry, vous pensez qu'un bureau bien rangé est le signe d'un esprit dérangé', alors ce billet qui concerne le rangement au travail ne vous concerne pas ; zappez et continuez à travailler dans le désordre, si vous vous y retrouvez c'est l'essentiel :-). Pour ceux qui arrivent mieux à se concentrer et travailler dans un espace ordonné, voici quelques conseils d'aménagement de bureau.

Véritable outil de travail qui conditionne le bien-être de celui qui l'occupe, sa concentration et donc sa productivité, le fauteuil de bureau doit être choisi rigoureusement pour éviter que des troubles de la position assise (douleurs lombaires, cervicales..) n'évoluent en maladie professionnelle, handicapante pour le salarié.

Choisir sa table de réunion ou tout autre mobilier de bureau n'est pas facile face à la diversité des modèles qui se déclinent aujourd'hui à l'infini quant aux formes, couleurs, types de matériaux.. Qu'il s'agisse d'une création de salle de réunion dans des locaux neufs ou d'un réaménagement, il est important avant de se lancer bille en tête et d'engager des frais inutiles de cibler rigoureusement ses besoins.

Maladie professionnelle induite par des conditions de travail insupportables ? Dépression liée à un tempérament indépendamment de l'activité ? Épuisement ou stress extrême liés au travail ou à une vie familiale problématique ? Donner une définition précise du burn-out, un syndrome non inscrit au tableau des 'maladies professionnelles', n'est pas chose aisée et divise nombre de professionnels sur le sujet.

Si vous faites partie de celles et ceux qui sont fatigués de rester assis (un comble ! ) toute la journée derrière leur écran d'ordinateur et qui cherchent désespérément toutes les stratégies pour déserter quelques instants (ou quelques longues minutes, un rêve !) leur poste de travail, alors cet article vous concerne. Petit mémento pratique pour mieux supporter et lutter contre la sédentarité au travail à prendre au premier ou deuxième degré, selon votre humeur :-)

Le Code du Travail fixe pour l'employeur un certain nombre de règles à respecter pour assurer la qualité de l'air dans les locaux à 'pollution non spécifique' (pollution assurée par la seule présence humaine) et dans ceux dits à 'pollution spécifique' (dont la nature des activités provoque l'émission de substances gênantes voire dangereuses pour la santé).